零跑汽车2022年春季校园招聘简章

2022年5月18日点击人次:1425

零跑汽车2022年春季校招-招聘简章

一、【公司简介】

一家拥有IT基因，属于“IT人造车”的汽车公司

零跑汽车是一家创新型的智能电动汽车企业，拥有智能电动车完整自主研发能力的整车厂家由浙江大华技术股份有限公司及其主要创始人共同投资成立，始终坚持核心技术的自主研发致力于打造高品质、国际化、具有核心技术能力的全球主流智能电动车品牌。

敢于创新，更尊重制造

在追求卓越的道路上，逐步完成了众多从零到壹！公司总部位于浙江杭州滨江高新开发区，公司业务范围涵盖智能电动汽车整车设计、研发制造、智能驾驶、电机电控、电池系统开发，以及基于云计算的车联网解决方案。依托大华股份雄厚的资金实力及其在技术研发、流程体系和质量管理等方面的成熟经验，对产品的技术创新、工业设计、工艺品质有着极致的追求。

公司一期投资26亿元年产10万辆的整车制造基地坐落在美丽的金华市新能源小镇，工厂占地551亩，厂房面积23余万平方米，包含冲压、焊装、涂装、总装四大工艺产线及三电（电驱、电池、电子）生产车间。目前公司已有S01\T03两款车型销售，整体发展势头处于新造车势力前列。让我一起从“零”开始，嬴“跑”人生！

零跑有你领跑由你

Join Leapmotor - Run to the future！

我们共同期待有创业激情和冒险精神，才华横溢的你！

二、【招聘岗位及面试流程】

1、招聘岗位

2、招聘及面试流程：

三、【培养方式及职业发展】

培养方式：

第一阶段：军事化职业体能素质训练，让您具备进入职场所需的健康体魄

第二阶段：新人训练营导入培训，了解企业的发展历程及公司制度规定

第三阶段：岗位实训，师带徒，让您在岗位上跟着给您指定的师傅进行学习

第四阶段：定岗及技能评定：结合您的学习实操情况，进行岗位确定和技能评定

职业发展：

技术通道：由初学者，成长初级技工-高级技工-技师-高级技师

管理通道：经过系统学习，从基本一线管理岗位，班长-组长-主管-经理

四、【薪资福利与激励】

有竞争力的薪酬体系

——基本薪酬 : 初入职场，提供您生活基本所需的薪酬，月度薪酬4500-6500元/月；

——年度奖金：业绩导向，与公司和个人的年度绩效达成挂钩；

——中长期激励：服务满一定年限提供现金或实物奖励，成长为公司关键核心人才有机会获得股权激励。

有温度的福利

——六险一金：五险，补充医疗商业险，公积金

——补充年休假、节日慰问福利、年度免费体检

——公司员工购车优惠、不定期组织丰富的团建活动

——工作餐补、通勤班车、公司宿舍

五、【公司及员工风采】

联系电话：18157900890 刘主管

公司地址：浙江省金华市新能源汽车城

公司官网：

校园招聘违规举报

零跑汽车2022年春季校园招聘简章

零跑汽车2022年春季校招-招聘简章

一、【公司简介】

一家拥有IT基因，属于“IT人造车”的汽车公司

敢于创新，更尊重制造

零跑有你 领跑由你

Join Leapmotor - Run to the future！

我们共同期待有创业激情和冒险精神，才华横溢的你！

二、【招聘岗位及面试流程】

1、招聘岗位

2、招聘及面试流程：

三、【培养方式及职业发展】

培养方式：

第一阶段：军事化职业体能素质训练，让您具备进入职场所需的健康体魄

第二阶段：新人训练营导入培训，了解企业的发展历程及公司制度规定

第三阶段：岗位实训，师带徒，让您在岗位上跟着给您指定的师傅进行学习

第四阶段：定岗及技能评定：结合您的学习实操情况，进行岗位确定和技能评定

职业发展：

技术通道：由初学者，成长初级技工-高级技工-技师-高级技师

管理通道：经过系统学习，从基本一线管理岗位，班长-组长-主管-经理

四、【薪资福利与激励】

有竞争力的薪酬体系

——基本薪酬 : 初入职场，提供您生活基本所需的薪酬，月度薪酬4500-6500元/月；

——年度奖金：业绩导向，与公司和个人的年度绩效达成挂钩；

——中长期激励：服务满一定年限提供现金或实物奖励，成长为公司关键核心人才有机会获得股权激励。

有温度的福利

——六险一金：五险，补充医疗商业险，公积金

——补充年休假、节日慰问福利、年度免费体检

——公司员工购车优惠、不定期组织丰富的团建活动

——工作餐补、通勤班车、公司宿舍

五、【公司及员工风采】

联系电话：18157900890 刘主管

公司地址：浙江省金华市新能源汽车城

公司官网：

零跑有你领跑由你