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零售储备干部
职位诱惑：节日礼物 房补 五险
发布时间：2023年9月19日
点击人次：901
岗位职责：
岗位职责：
【培养目标】： 培养公司未来管理型人才
【培养方向】：
1、业务端口：管培生-店助/店长-区域主管-区域经理;
2、职能端口：管培生-专员-主管-经理
前期培养路径：全盘轮岗终端岗位，夯实终端工作基础。
1、轮岗导购：负责店铺货品销售，达成销售目标；
2、轮岗收银：负责店铺收银工作，协助达成店铺销售目标；
3、轮岗库管：负责店铺货品管理，协助达成店铺销售目标；
4、轮岗店助：协助店长管理店面日常及销售管理工作，达成店面销售目标。
岗位要求：
【能力要求】：
1、院校要求：2025届本科及以上学历毕业生；
2、专业要求：专业不限，营销类，经济类，设计类，计算机，工商类等优先考虑；
3、素质能力要求：良好的素质修养，优秀的沟通能力，意志坚强；
4、对零售行业有较大的兴趣，具有较强的事业心、挑战精神和学习能力，有不断追求高薪的意愿；
5、热爱运动品牌；
6、主要是为公司储备人才力量，日后往公司管理层方向培养；
7、公司提供免费的岗前培训，并有专人负责辅导和学习；
8、为人诚恳，品行端正，可塑性强，能够承受工作压力。
投递说明：
线上投递简历-初步筛选-线上沟通-线下面试-通知结果。
